Crisi e insolvenza dell’impresa (rapporto di lavoro)

This paper analyzes the labouristic aspects concerning the state of crisis and insolvency of the enterprise. The discipline of the employment is analyzed in each insolvency hypothesis, starting from the warning tools that precede the business crisis and the rationale of the new code, aimed at the prevention of the crisis and the promotion of a business organization suitable to persevere as much as possible jobs. A special focus will also be made in relation to the suspension of employment and the discipline of termination, termination, as well as any aspect related to the termination of the contractual bond.

Il presente contributo analizza gli aspetti lavoristici che concernono lo stato di crisi e insolvenza dell’impresa. La disciplina del rapporto di lavoro è analizzata in ogni ipotesi di espropriazione concorsuale, a partire dagli strumenti di allerta che precedono la crisi d’impresa e dalla ratio del nuovo codice, volta alla prevenzione della crisi e della promozione di un'organizzazione aziendale idonea a perseverare il più possibile i posti di lavoro. Un particolare focus sarà altresì effettuato in relazione alla sospensione del rapporto di lavoro e alla disciplina del recesso, della risoluzione, così come di ogni aspetto connesso alla cessazione del vincolo contrattuale.