Il volume mostra le potenzialità del modello di Balanced Scorecard per le imprese alberghiere- Il primo capitolo ripercorre i temi fondamentali della Balanced Scorecard e ne espone le caratteristiche generali, come l'equiparazione fra indicatori quantitativo-monetari e qualitativi, la loro suddivisione in quattro prospettive per valutare la capacità dell'impresa di perseguire i propri obiettivi strategici, l'evidenziazione di collegamenti causa-effetto fra gli indicatori delle quattro prospettive in funzione della strategia adottata, gli effetti sinergici ottenibili in tema di motivazione e di allineamento dell'organizzazione nella realizzazione della strategia. Il terzo capitolo mostra alcune peculiarità per l'applicazione del modello alle imprese alberghiere, entrando nel dettaglio degli indicatori inseribili nelle quattro prospettive e dei benefici specificamente realizzabili da queste realtà personal intensive, che nella motivazione e nell'allineamento del personale riconoscono uno dei principali fattori critici di successo.

Balanced Scorecard e imprese alberghiere. Un modello applicato. Capitolo 1 Balanced scorecard, Capitolo 3 Balanced Scorecard per impresa alberghiera

ANNA LIA SCANNERINI
2022

Abstract

Il volume mostra le potenzialità del modello di Balanced Scorecard per le imprese alberghiere- Il primo capitolo ripercorre i temi fondamentali della Balanced Scorecard e ne espone le caratteristiche generali, come l'equiparazione fra indicatori quantitativo-monetari e qualitativi, la loro suddivisione in quattro prospettive per valutare la capacità dell'impresa di perseguire i propri obiettivi strategici, l'evidenziazione di collegamenti causa-effetto fra gli indicatori delle quattro prospettive in funzione della strategia adottata, gli effetti sinergici ottenibili in tema di motivazione e di allineamento dell'organizzazione nella realizzazione della strategia. Il terzo capitolo mostra alcune peculiarità per l'applicazione del modello alle imprese alberghiere, entrando nel dettaglio degli indicatori inseribili nelle quattro prospettive e dei benefici specificamente realizzabili da queste realtà personal intensive, che nella motivazione e nell'allineamento del personale riconoscono uno dei principali fattori critici di successo.
2022
978-88-351-3830-3
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Utilizza questo identificativo per citare o creare un link a questo documento: https://hdl.handle.net/11391/1546413
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