Il volume è dedicato alla disciplina della decadenza nel rapporto di lavoro. La legge n. 183 del 2010 ha esteso oltre i licenziamenti ingiustificati il campo di applicazione dei termini di decadenza previsti dall'art. 6 della l. 604 del 1966. Altre disposizioni di fonte legale o collettiva prevedono particolari ipotesi di decadenza. A dispetto dell'obiettivo di certezza del diritto perseguito dalle norme che sollecitano l'impugnazione a pena di decadenza, permangono notevoli dubbi interpretativi e applicativi. L'opera analizza le diverse norme che pongono decadenze, alla luce degli orientamenti della giurisprudenza e delle ricostruzioni della dottrina, al fine di offrire un quadro ordinato delle ipotesi in cui, indipendentemente dalla prescrizione, il lavoratore deve attivarsi entro un dato termine per esercitare i propri diritti.
La disciplina della decadenza nel rapporto di lavoro. Limiti all’esercizio dei diritti del lavoratore
Antonio Preteroti
2024
Abstract
Il volume è dedicato alla disciplina della decadenza nel rapporto di lavoro. La legge n. 183 del 2010 ha esteso oltre i licenziamenti ingiustificati il campo di applicazione dei termini di decadenza previsti dall'art. 6 della l. 604 del 1966. Altre disposizioni di fonte legale o collettiva prevedono particolari ipotesi di decadenza. A dispetto dell'obiettivo di certezza del diritto perseguito dalle norme che sollecitano l'impugnazione a pena di decadenza, permangono notevoli dubbi interpretativi e applicativi. L'opera analizza le diverse norme che pongono decadenze, alla luce degli orientamenti della giurisprudenza e delle ricostruzioni della dottrina, al fine di offrire un quadro ordinato delle ipotesi in cui, indipendentemente dalla prescrizione, il lavoratore deve attivarsi entro un dato termine per esercitare i propri diritti.I documenti in IRIS sono protetti da copyright e tutti i diritti sono riservati, salvo diversa indicazione.
