Il management nelle cooperative sociali: peculiarità e best practices

Il contesto politico, economico e sociale in cui oggi le cooperative sociali si trovano ad operare è notevolmente cambiato rispetto agli ultimi anni. Di fronte a tali cambiamenti le cooperative sociali sapranno farvi fronte e saranno in grado di trasfor- mare questi aspetti da pericoli in opportunità? L’adeguamento richiesto molto probabilmente riguarderà più aspetti, il rapporto con le persone in situazione di svantaggio, con la pubblica amministra- zione e così via. La presente pubblicazione si vuole soffermare su uno degli aspetti che saranno necessari per far fronte al cambiamento richiesto, e cioè l’adozione e l’utiliz- zo di una cultura manageriale all’interno di queste realtà economiche e sociali. Per fare ciò sono state intervistate e studiate quattro cooperative sociali: Cometa Formazione di Como, il Gruppo Pinocchio di Rodengo Saiano (Bs), In Opera di Rimini e Solidarietà e Lavoro di Busto Arsizio. Tali cooperati- ve “senior” – così sono state chiamate nel progetto “Esperienze per crescere” di cui questa pubblicazione è parte – si caratterizzano per essere delle eccellenze dal punto di vista manageriale e sociale.