L’action learning è un modello legato alla formazione in azienda, per le sue peculiarità risulta essere adeguato alla formazione del management in ambito aziendale. Utilizzando questo modello il management viene aiutato a migliorare le proprie conoscenze e le proprie competenze grazie anche allo scambio di idee ed esperienze con gli altri appartenenti allo stesso gruppo di lavoro.
Action Learning: una metodologia didattica basata sull’esperienza
ORAZI, Roberto
2014
Abstract
L’action learning è un modello legato alla formazione in azienda, per le sue peculiarità risulta essere adeguato alla formazione del management in ambito aziendale. Utilizzando questo modello il management viene aiutato a migliorare le proprie conoscenze e le proprie competenze grazie anche allo scambio di idee ed esperienze con gli altri appartenenti allo stesso gruppo di lavoro.File in questo prodotto:
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