Preoccupa la mancanza di uno scenario di politica del personale, il principale fattore produttivo del sistema, senza il quale qualunque politica di “consolidamento dei risultati qualitativi raggiunti” (come afferma il Def) non è praticabile, dopo anni di vincoli alla spesa, blocco del turn over, blocco delle procedure contrattuali, blocco dei trattamenti accessori, riduzione delle risorse per la formazione specialistica dei medici, mancata attivazione dei corsi di specializzazione di alcune professioni non mediche, ricorso a lavoro precario, esternalizzazione di servizi anche sanitari.
DEF 2016: quale strategia di politica sanitaria?, www.saluteinternazionale.info, 28.4.2016
CARUSO, Enza;
2016
Abstract
Preoccupa la mancanza di uno scenario di politica del personale, il principale fattore produttivo del sistema, senza il quale qualunque politica di “consolidamento dei risultati qualitativi raggiunti” (come afferma il Def) non è praticabile, dopo anni di vincoli alla spesa, blocco del turn over, blocco delle procedure contrattuali, blocco dei trattamenti accessori, riduzione delle risorse per la formazione specialistica dei medici, mancata attivazione dei corsi di specializzazione di alcune professioni non mediche, ricorso a lavoro precario, esternalizzazione di servizi anche sanitari.File in questo prodotto:
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