Il saggio affronta il tema del trasferimento d’azienda nel nuovo Codice della crisi d’impresa e dell’insolvenza. L’Autore, dopo aver esaminato gli effetti del rinvio esplicito all’art. 47 della legge n. 428/1990, analizza i tratti principali della disciplina con riferimento sia all’ambito delle procedure non li-quidatorie, sia all’ambito delle procedure liquidatorie. Entro il primo perimetro, l’A. individua le aziende beneficiarie dell’apparato derogatorio all’art. 2112 c.c. e definisce l’ambito delle deroghe di legge, dopo aver identificato nell’ac¬cordo colletti-vo un elemento essenziale a tal fine. Nel secondo perimetro, quello relativo alle procedure liquidatorie, l’A., in primo luogo, identifica i soggetti sindacali abilitati a concludere l’accordo collettivo; poi, affronta il tema degli accordi individuali in sede protetta. Viene anche esaminata la disciplina riservata alle imprese sottopo-ste ad amministrazione straordinaria e a tal proposito l’Autore rileva alcune criticità interpreta-tive e applicative delle norme applicabili, anche alla luce del diritto euro-unitario. Infine, l’Autore chiarisce le questioni problematiche dell’immediata esigibilità del trattamento di fine rapporto nei confronti del cedente e dell’estensione dell’operatività del Fondo di garanzia INPS.

Il trasferimento d’azienda nel Codice della crisi d’impresa e dell’insolvenza: prove di assestamento euro-unitario.

A. Preteroti
2020

Abstract

Il saggio affronta il tema del trasferimento d’azienda nel nuovo Codice della crisi d’impresa e dell’insolvenza. L’Autore, dopo aver esaminato gli effetti del rinvio esplicito all’art. 47 della legge n. 428/1990, analizza i tratti principali della disciplina con riferimento sia all’ambito delle procedure non li-quidatorie, sia all’ambito delle procedure liquidatorie. Entro il primo perimetro, l’A. individua le aziende beneficiarie dell’apparato derogatorio all’art. 2112 c.c. e definisce l’ambito delle deroghe di legge, dopo aver identificato nell’ac¬cordo colletti-vo un elemento essenziale a tal fine. Nel secondo perimetro, quello relativo alle procedure liquidatorie, l’A., in primo luogo, identifica i soggetti sindacali abilitati a concludere l’accordo collettivo; poi, affronta il tema degli accordi individuali in sede protetta. Viene anche esaminata la disciplina riservata alle imprese sottopo-ste ad amministrazione straordinaria e a tal proposito l’Autore rileva alcune criticità interpreta-tive e applicative delle norme applicabili, anche alla luce del diritto euro-unitario. Infine, l’Autore chiarisce le questioni problematiche dell’immediata esigibilità del trattamento di fine rapporto nei confronti del cedente e dell’estensione dell’operatività del Fondo di garanzia INPS.
2020
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Utilizza questo identificativo per citare o creare un link a questo documento: https://hdl.handle.net/11391/1477659
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