Organizzazione del lavoro e responsabilità punitivo-penali da contagio: a che punto siamo?

This paper focuses on substantive and procedural obstacles in the application of the – employer and corporate – criminal liability in the event of Covid-19 infection of employees; it emphasizes the key role played by the Art. 29-bis l.d. 23/2020 – that aims to avoid a punitive and victim-oriented interpretation; and it points out the judiciary’s cautious approach to that issue, in order to ensure compatibility between the employer’s criminal accountability and the constitutional guarantees.

Lo scritto si focalizza sulla difficile praticabilità della responsabilità punitivo-penale del datore di lavoro, e quindi anche dell’ente di cui è organo, per la malattia da Covid-19 che dovesse colpire il personale: passando in rassegna gli ostacoli sostanziali e accertativo-processuali che, on the books, si frappongono a quell’addebito; valorizzando la regola ex art. 29-bis d.l. 23/2020, finalizzata a scongiurare prevedibili e (altrimenti) possibili derive giustizialiste nella criminal law in action; e plaudendo all’approccio estremamente cauto assunto dalla magistratura, orientata a calibrare la pretesa normativa sulle reali possibilità di risk management dei debitori di sicurezza.