Dal 2015, i pagamenti diretti della Pac saranno definitivamente sostituiti da un innovativo approccio basato su cinque punti chiave: flessibilità nazionale, “spacchettamen-to”, regionalizzazione, convergenza e selezione dei beneficiari. Le scelte italiane avranno un grande impatto a livello aziendale, soprattutto la regionalizzazione e la convergenza. La nuova Pac 2014-2020 presenta molti elementi innovativi (sostegno più mirato e uniforme, remunerazione di beni pubblici), ma le scelte italiane sono state prevalentemente al ribasso, rivolte al mantenimento dello status quo. Per questa ragione l’impatto aziendale delle variazioni del sostegno, e quindi l’impatto sui redditi, sarà abbastanza contenuto.
Gli impatti aziendali della riforma della Pac 2014-2020
FRASCARELLI, Angelo
2014
Abstract
Dal 2015, i pagamenti diretti della Pac saranno definitivamente sostituiti da un innovativo approccio basato su cinque punti chiave: flessibilità nazionale, “spacchettamen-to”, regionalizzazione, convergenza e selezione dei beneficiari. Le scelte italiane avranno un grande impatto a livello aziendale, soprattutto la regionalizzazione e la convergenza. La nuova Pac 2014-2020 presenta molti elementi innovativi (sostegno più mirato e uniforme, remunerazione di beni pubblici), ma le scelte italiane sono state prevalentemente al ribasso, rivolte al mantenimento dello status quo. Per questa ragione l’impatto aziendale delle variazioni del sostegno, e quindi l’impatto sui redditi, sarà abbastanza contenuto.I documenti in IRIS sono protetti da copyright e tutti i diritti sono riservati, salvo diversa indicazione.
