CAIROLI, STEFANO
 Distribuzione geografica
Continente #
NA - Nord America 816
EU - Europa 532
AS - Asia 87
AF - Africa 2
OC - Oceania 1
SA - Sud America 1
Totale 1.439
Nazione #
US - Stati Uniti d'America 815
IT - Italia 198
IE - Irlanda 177
HK - Hong Kong 62
RU - Federazione Russa 34
FR - Francia 25
SE - Svezia 25
UA - Ucraina 13
DE - Germania 11
GB - Regno Unito 11
BE - Belgio 10
CN - Cina 10
NL - Olanda 7
SG - Singapore 7
CH - Svizzera 5
FI - Finlandia 5
PL - Polonia 5
VN - Vietnam 5
AT - Austria 2
CI - Costa d'Avorio 2
CZ - Repubblica Ceca 2
UZ - Uzbekistan 2
AU - Australia 1
CO - Colombia 1
ES - Italia 1
GR - Grecia 1
IL - Israele 1
MX - Messico 1
Totale 1.439
Città #
Chandler 272
Dublin 177
San Mateo 86
Hong Kong 62
Des Moines 42
Medford 40
Princeton 40
Ann Arbor 36
Perugia 34
Rome 31
Wilmington 25
Los Angeles 20
Redwood City 12
Milan 11
Saint Petersburg 11
Brussels 10
San Giácomo 10
Andover 8
Ashburn 8
Camerata Picena 7
Naples 7
Norwalk 7
Den Haag 5
Dong Ket 5
Florence 5
Helsinki 5
Piemonte 5
Moscow 4
Nanning 4
Singapore 4
West Jordan 4
Bolzano 3
Marano di Napoli 3
New York 3
Pesaro 3
Phoenix 3
Abidjan 2
Amsterdam 2
Arcore 2
Avignon 2
Brno 2
Corciano 2
Gdansk 2
Grigno 2
Menlo Park 2
Monza 2
Mori 2
Palermo 2
Predazzo 2
Torgiano 2
Verona 2
Wuhan 2
Bogotá 1
Brindisi 1
Ceglie Messapica 1
Città Di Castello 1
Falkenstein 1
Fornacette 1
Frankfurt Am Main 1
Guangzhou 1
Hanover 1
Köln 1
Madrid 1
Manchester 1
Miami 1
Molfetta 1
Padova 1
Recanati 1
Redmond 1
Santa Clara 1
Seattle 1
Simi Valley 1
Spoleto 1
Sydney 1
Tel Aviv 1
Temixco 1
Turin 1
Villeneuve-d'Ascq 1
Zhengzhou 1
Totale 1.071
Nome #
Tempi e luoghi di lavoro nell'era del capitalismo cognitivo e dell'impresa digitale 88
La Corte di Giustizia sulle fondazioni lirico-sinfoniche: sull’esistenza di una sanzione effettiva contro gli abusi da successione di contratti a tempo determinato ricavabile dalle norme generali 61
Interventi previdenziali di sostegno al reddito contro la disoccupazione involontaria 56
Il contratto collettivo come (possibile) limite all'esercizio del potere disciplinare con incidenza sull'accertamento del fatto contestato 53
La definizione del lavoro agile nella legge e nei contratti collettivi sovrapposizioni e possibili distinzioni 50
Giuseppe Santoro-Passarelli e la tutela del lavoro autonomo debole: un cammino lungo quasi quarant’anni (in sei fasi) 48
PRIME QUESTIONI SULLA FATTISPECIE DEL LAVORO IN MODALITÀ AGILE ALLE DIPENDENZE DELLA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE 47
Contrattazione collettiva periodo II semestre 2015 - I semestre 2016 - sezioni I e II, § 1, 2, 3 e 4 - 1. Gli Accordi interconfederali - 1.1. L'Accordo quadro sulle molestie e la violenza nei luoghi di lavoro. - 1.2. L'Accordo interconfederale di Confindustria sull'apprendistato ex artt. 43 e 45 d. lgs. n. 81/2015. - 1.3. Il Testo Unico della rappresentanza nel sistema Commercio e impresa del 25 mggio 2016. - 2. I contratti collettivi nazionali di categoria. - 2.1. Modifiche in materia di contratto a termine. - 2.2. Lavoro a tempo parziale. - 2.3. Mansioni e classificazione del personale. - 2.4. Approfondimento (I): le collaborazioni ex art. 409 n. 3 c.p.c. nel rinnovo del Ccnl Aninsei 46
Problematiche sanzionatorie nel contratto a tempo determinato, tra la sentenza Angelidaki e le interpretazioni della giurisprudenza nazionale 43
Le "dimissioni in bianco": un negozio in cerca di classificazione 42
Decadenza e impugnazione del licenziamento 41
La definizione del lavoro agile nella legge e nei contratti collettivi: sovrapposizioni e possibili distinzioni 40
2. Le ipotesi di accordo da seguire e altre previsioni contrattuali di rilievo. - 2.1. Gli accordi di riorganizzazione del Ccnl Gruppo Poste italiane (30 novembre 2017). - 2.2. L'ipotesi di rinnovo del Ccnl logistica, trasporto merci e spedizione (3 dicembre 2017). - L'accordo di programma per il rinnovo del Ccnl telecomunicazioni (23 novembre 2017). - 2.4 Altre previsioni contrattuali di rilievo 40
Innovazioni concrete e mere riformulazioni nella “Nuova” Assicurazione Sociale per l’Impiego 39
La funzione derogatoria del contratto collettivo aziendale e il problema del dissenso 39
Dal prototipo alla piattaforma: prospettive di sviluppo sotto il profilo giuridico della tutela della salute e sicurezza del lavoratore 38
Il licenziamento per motivi economici 37
Il contributo all'evoluzione della disciplina in materia di salute e sicurezza delle lotte sindacali coeve al CRD: retrospettiva storica e prospettive di attualità 37
Desplazamiento 37
Il sistema degli incentivi 37
Nuovi contenuti organizzativi e tutela della sicurezza nell'impresa: telelavoro e lavoro agile. I problemi della rappresentanza per i lavoratori in tema di sicurezza e il progetto RLS On-line 36
Los instrumentos de la resoluciòn extrajudicial de controversias laborales en Italia 36
Contrattazione collettiva II semestre 2016 (Sezioni I e II) 1. Gli Accordi interconfederali. - 1.1. Accordi in materia di rappresentanza. - 1.2. Accordi in materia di apprendistato. - 1.3. Accordi in materia di detassazione. - 2. I contratti collettivi nazionali di categoria. - 2.1. Il Ccnl dell'industria metalmeccanica del 26.11.2016 - 2.2. Il Ccnl Terziario-Confesercenti del 12.7.2016. - 2.3. Mansioni 36
Contrattazione collettiva I semestre 2017 - 1. Novità nella contrattazione nazionale 35
La “anomalía” española en la contratación temporal: un análisis desde una perspectiva italiana 35
Osservatorio contrattazione collettiva I semestre 2018 35
Sulla sanzione per violazione dei doveri in materia di valutazione dei rischi da Covid-19: nuovi approdi giurisprudenziali nelle fondazioni lirico-sinfoniche 35
La N-ASPI 34
Brevi cenni sul regime sanzionatorio del licenziamento per giustificato motivo oggettivo dopo la riforma della legge n. 92 del 2012 34
Il licenziamento per giustificato motivo oggettivo per i lavoratori assunti prima del 7 marzo 2015 32
Trabajo a distancia a la italiana? El trabajo ágil en la ley y en los convenios colectivos 32
La Cassa integrazione guadagni e gli altri strumenti di tutela del reddito in costanza di rapporto di lavoro 31
Limiti legali e convenzionali all’esercizio del diritto di sciopero nell’ordinamento spagnolo 31
Osservatorio della contrattazione collettiva - II semestre 2018 31
Il Ccnl 2010-2012 del settore industrie chimiche, chimico-farmaceutiche e affini del 18 dicembre 2009 30
Intervento in Il lavoro etero-organizzato 29
Ruolo e ambiti della contrattazione collettiva in tema di licenziamento disciplinare dopo il Jobs Act 27
La funzione derogatoria del contratto collettivo aziendale nel sistema degli accordi interconfederali e del Jobs act 26
Note sul rinnovo del 14 aprile 2011 del Ccnl Gruppo Poste italiane Spa 25
Sull'elevato tasso di impiego a tempo determinato in Spagna: la centralità della sanzione applicata 17
Il reddito di cittadinanza 15
Il lavoro agile 10
La NASpI, la DIS-COLL e gli altri strumenti di tutela del reddito contro la disoccupazione involontaria 10
Forme attuali e possibili nuovi scenari di dumping salariale nella contrattazione collettiva 10
La libertà sindacale dei militari, oggi. 9
La regulaciòn del trabajo a distancia en Italia 8
Sulla sanzione per violazione dei doveri in materia di valutazione dei rischi da Covid-19: nuovi approdi giurisprudenziali nelle fondazioni lirico-sinfoniche (nota a Tribunale di Roma, Sez. Lav., sentenza 20 dicembre 2021, n. 10751) 8
I trattamenti di integrazione salariale nell’emergenza epidemiologica Covid-19 7
Il lavoro agile alle dipendenze della P.A. entro ed oltre la crisi epidemiologica Covid-19 5
Sulle misure di tutela dei lavoratori per emergenza climatica 5
Il licenziamento per giustificato motivo oggettivo per i lavoratori assunti prima del 7 marzo 2015 5
DELL’OBBLIGO DI DISCONNESSIONE NEL LAVORO AGILE: EFFETTI, RESPONSABILITÀ E TUTELE 5
Il trattamento di integrazione salariale 5
El tiempo de trabajo en el trabajo agil en Italia 4
Il lavoro agile nell’emergenza epidemiologica Covid-19 (datori di lavoro privati) 3
Totale 1.655
Categoria #
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Totale 6.640


Totale Lug Ago Sett Ott Nov Dic Gen Feb Mar Apr Mag Giu
2018/20197 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 7 0
2019/202054 0 0 1 0 0 1 0 0 40 5 6 1
2020/2021321 108 10 6 9 94 16 11 17 11 15 6 18
2021/2022293 9 81 3 21 5 0 2 61 8 4 43 56
2022/2023714 47 50 11 89 42 123 0 45 253 27 18 9
2023/2024263 33 44 13 20 2 12 53 11 36 30 9 0
Totale 1.655